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8月底前 中小學教師“區管校聘”實現全覆蓋

2019年6月27日 7:47來源:蕭山網--蕭山日報

  記者近日從全區中小學教師“區管校聘”工作會議中了解到,今年8月底前我區將實現“區管校聘”管理改革工作全覆蓋。

  什么是“區管校聘”?簡單來說,“區管”即建立編制崗位總量控制、動態調整、統籌使用的新機制,合理配置區域內教師資源。“校聘”則意味著建立中小學教師按崗聘用、競爭擇優、強化考核的新機制,落實中小學用人自主權。

  按照“試點先行,穩步推進”的原則,我區在去年選擇了城區、寧圍、瓜瀝的49所學校先行試點中小學教師“區管校聘”管理制度改革,涉及3750名教師。“這49所學校的教師人數,占了全區公辦義務段教師人數的53%。”區教育局相關負責人說。

  作為試點學校之一,湘師實驗小學選擇在去年暑假期間對93位在編在崗的全體教職工進行了競聘。學校首先根據當學年的教育教學工作實際,結合核定編制數和實際在編教職工數,設置了學校工作崗位的人數。再按照直接聘用、首輪競聘、二輪競聘、組織調劑的流程完成了人員的競聘安排。崗位競聘時,采用競聘上崗和組織調劑等相結合的方式,并實行師德考核“一票否決制”。

  實施“區管校聘”后,我區將建立更加客觀公正的教師評價機制,建立分類績效評價和考核辦法。同時,積極探索教師退出機制,對通過競聘、調劑后仍然落聘的教師、連續兩年年度考核或聘期考核不合格人員、對教師資格定期注冊不合格或逾期不注冊的人員,實施待崗培訓或解聘。

  “區管校聘”管理改革工作的全覆蓋,將以制度保障促進區域內師資均衡配置,同時激發教師激情,緩解教師職業倦怠,增強隊伍活力。據悉,目前我區已出臺了《蕭山區推進中小學教師“區管校聘”工作的實施意見》,配套制定了《蕭山區推進中小學教師“區管校聘”工作實施方案》和《蕭山區教師退出教學崗位實施細則》。

作者:記者 王俞楠  
編輯:陳茜如

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